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2016-11-22 12:17:00
一言五千


冬天来了,又值一年的供暖季。作为齐河城区供暖的“主力军”,如何更经济、更高效供暖,是公司持续思考的课题。公司技术人员于鲁伟在多方调研后,提出了化产初冷器废热回收的供暖改造建议,年新增效益248.97万元,于鲁伟为此获5000元的现金奖励,可谓一言五千。

无独有偶,能环部赵爱民工作积极动脑,认真学习国家政策,开拓完成专项工作,为公司创造了较大经济效益,获奖励2000元。

安全部娄磊在化产车间气柜抢修时,提出更合理的抢修方案,减轻了员工劳动强度,缩短了抢修时间,进一步降低了安全风险,对其奖励1000元。

……

一个点子、一个想法,看似不起眼,却能创造可观的经济效益,然,这些想法和点子从哪里来?翻阅公司有关制度,就不足为奇了:

每年对技术创新合理化建议验收评审,按创造的经济效益,给予500-20000元不等的奖励;无法计算效益的,经有关部门联合评议后予以奖励;

撰写论文在国家、省、市刊物上发表的,奖励作者200-2000/篇,在国家、省、县相应机构获奖的,给予100—2000/篇的奖励;

提报专利国家发证后给予1000-3000元不等的奖励,将知识产权产业化的,视情况给予1000/人的奖励,每年评选成果转化前三名,奖励2000/人。

合理化建议或成果获认可后,可作为操作工等级评定申报加分及免申条件,也可作为技术人员职称评审业绩的重要内容,获评优秀精益提案的视情况予以奖励,用途多多,获益多多。

“从某种意义上说,最聪明的员工在一线,他们最熟悉,只要激发员工的创新热情,发掘他们的智慧,让员工自动自发地发现问题、解决问题,企业就会持续创新,不断发展”,公司董事长秦庆平说。




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