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2016-07-07 13:20:48
一个会议,奖49200元


76日,又是一月一度的公司经营会。

  会中,秦庆平董事长着重说:“经营部门在市场相对困难的情况下,主动出击,跑市场,到客户中去,圆满完成了任务,市场布局合理,客户结构持续优化,经营风险控制较好,对经营一、二、三部各奖励1万元,涌现出了许多优秀员工,干劲热火朝天,成绩突出,根据贡献及表现,对张珂、董绍琦各奖励3000元,对车立雷、黄国军、周延山、朱月红各奖励1000元;同唱一首歌,运管部加班加点,料运得进来,货拉得出去,二厂物管科上下同心,积极协调,确保发货,为任务的顺利完成奠定了基础,对运管部奖励3400元,对二厂物管科奖励5800元。”


  一个会下来,据统计,奖励达4.92万元。

  无独有偶。在同日下发的安全活动月奖励意见中,奖生产单元考评优秀的四厂负责人1000元,奖综合考评优秀的管理单元和辅助单元负责人各500元,奖个人考评成绩优异者58人计1.16万元,奖测评优秀的讲师谷文彬、范安林500元、300元,

  ……

  “奖罚分明是公司多年来的优良传统。对表现优异、贡献突出者大张旗鼓表彰,大张旗鼓奖励,对无视制度、违规违纪者批评教育,并辅以经济处罚,从而营造人心思上、比学赶超的良好氛围,助力公司的持续健康发展”,公司董事长秦庆平说。







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