安全生产是企业生产过程中永恒的话题，在当今社会环境下，越来越重视安全问题，每天都在讲安全，学习安全知识，但是安全事故还是会发生。违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。
什么是违章？违章是指违反安全生产相关的法律、法规及安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动，即违反规定的行为。违章按行为划分：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，即“三违”。
违章的根源主要是历史原因和心理原因。通过正确合理地使用反“三违”的管理方法，可以使企业逐渐消除“三违”行为，提高员工的整体素质，优化企业安全风气，提高安全管理水平，减少事故的发生。
教育培训：安全教育可以认识“三违”，掌握反“三违”的方法，从而减少安全事故。强化“四不伤害”不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。
工作复核：作业施工养成良好的安全行为，做到“七确认”文字确认、警戒确认、语言确认、信号确认、无意外确认、模拟操作确认、信物确认。
沟通：准时参加班前班后会，认真听（全面收集安全信息）主动想（预测安全风险）。认真阅读安全信息通报，接受安全警示、预测预报、及时提醒。
奖惩：严格执行奖惩制度，对表现好、无三违人员进行奖励宣讲，对于“惯犯”要进行惩戒教育。必须处罚的情况：违反禁令；重复“三违”行为；明知故犯；违章指挥；不服从管理。
员工应该树立“反三违，人人有责”的观念，争做企业的主人翁，把企业的发展当做自己的事业，共同创造企业安全管理的新局面。
